Samen met u definiëren onze consultants de competenties die uw organisatie nodig heeft om succesvol te zijn. Onze jarenlange ervaring en uitgebreide expertise in het gebruik van de meest geavanceerde selectietechnieken staan garant voor een nauwkeurige identificatie en evaluatie van de competenties en het track record van potentiële medewerkers. Wij leveren u de kerninformatie die u helpt om op het einde van het selectieproces met kennis van zaken te beslissen. Het einddoel: de juiste kandidaat op de juiste plaats! En dit zowel bij aanwerving van nieuwe medewerkers als bij interne verschuivingen en promoties.
Om tot een betrouwbare competentiemeting te komen, hanteert CPM een breed gamma aan selectietechnieken. Geautomatiseerde testbatterijen worden gecombineerd met competentiegerichte interviews, cross-interviews, gedragsoefeningen, referentiechecks, etc. Wij beschikken hierbij over een grote waaier aan normgroepen waartegen wij de kandidaten kunnen afwegen. Op die manier wordt een adequate inschatting van de competenties ten opzichte van uw verwachtingen als werkgever mogelijk.
Gezien de toenemende internationalisering van de selectieactiviteiten is het in bepaalde gevallen aangewezen online testing toe te passen. Omwille van praktische redenen is het soms makkelijker om kandidaten op afstand, via het internet, aan een testbatterij te onderwerpen. Wij trachten dit te doen in gecontroleerde omstandigheden in samenwerking met u als klant of met onze internationale partners. Testing én standaardrapportering is mogelijk in de meeste courante talen, wat kandidaten toelaat de testen af te leggen in hun moedertaal.
CPM heeft een ervaring van meer dan 20 jaar in het gebruik van gedragsgerichte oefeningen. Wij bezitten een uitgebreide portfolio van assessmentoefeningen, zodat wij in staat zijn een brede waaier aan competenties te meten. De verschillende oefeningen zijn geconcipieerd in een theoretisch kader. Zowel de instructies van de rollenspelers als de beoordelingsdocumenten zijn geformaliseerd. Op die manier slagen wij erin om zo gestandaardiseerd mogelijk te werken en een objectieve meting mogelijk te maken.
Internationale assessmentprojecten worden over verschillende landen heen op een gestandaardiseerde en uniforme wijze uitgevoerd via onze ACE-partners en Competence@ in China. Tussen de verschillende partners is er een uitwisseling van oefeningen en methodologieën.